Что мотивирует людей работать эффективно

Если вы имеете дело с группой людей, с которыми двигаетесь к успеху, нужно знать, как правильно их мотивировать. Ведь не секрет, что мотивированный человек работает гораздо эффективнее, чем человек с низким уровнем мотивации. К примеру, если кто-то голоден, нельзя ждать от этого человека правильной критической оценки определенного задания. В этом случае следует убедиться, что человек позавтракал или пообедал и только тогда приступать к выполнению задания.

Но как правильно мотивировать человека на работу?

1. Относитесь к людям с добром. Доброта человека к другим людям, вызывает с их стороны просто взрыв мотивации. Каждому нравится осознавать, что он хорошо выполняет свою работу.
2. Предоставляйте людям право принимать решения. В работе всегда существует много заданий, в которых следует передавать право решения другому человеку, смело ищите исполнителя на эту роль. Когда в коллективе каждый чувствует ответственность за выполнение задания, у всех будет появляться мотивация. Все знают, что отвечают за успех или провал общего дела.
3. Станьте хорошим слушателем. Никто не хочет оставаться незамеченным. Людям нравится, что их выделяют. Всегда держите ухо востро и тем самым сможете мотивировать команду на принятие креативных и правильных решений.
4. Ставьте перед коллективом четкие цели. Не следует давать слишком простые задания. Команда с легкостью выполнит их, но не достигнет лучшего результата. Так же не ставьте невыполнимых целей. Люди очень быстро потеряют желание работать, потому что понимают, что поставленной цели не достичь ни при каких обстоятельствах. Найдите такое задание, чтобы ваша команда смогла достичь чего-то большего, чем в прошлый раз.
5. Интересуйтесь людьми. Не обязательно дружить со всеми коллегами. Человек будет мотивирован, если он интересен лидеру как личность.
6. Держите команду в курсе дел. Никто не любит оставаться в стороне, когда намечается серьезное дело. Всегда делитесь своими идеями с коллективом.

Вот несколько простых правил, которые подскажут вам как мотивировать людей.