Какие факторы влияют на успешный карьерный рост

Карьерный рост сейчас воспринимается как признак состоятельности личности. Кто-то хвастается тем, что у него в подчинении полно людей, а кто-то тем, что у него появился большой кабинет с пресмыкающимся секретарем. Глядя на то, как все кругом помешались на успешности карьерного роста, нам и самим порой не хочется быть хуже. Что ж, достигнуть успешного карьерного роста можно, но на сколько этого хочешь именно ты?

Быть руководителем не просто, особенно для того, кто профессионально и морально до этого не созрел. Карьерный рост характерен для настоящих лидеров, которые готовы жертвовать своими интересами ради коллектива. Они стремятся быть лучше любого отдельно взятого, и все для того, чтобы быть каждому из них примером. Именно так, и не слова о сто одном подчиненном и дорогом кожаном кресле. Если для тебя важен лишь статус и большая зарплата, то работа со временем станет приносить тебе одно моральное разочарование. Стремление к карьерному росту только ради карьерного роста может привести тебя к тому, что руководить вверенным коллективом будет просто не выносимо, постоянное напряжение и тотальный контроль будут вечными спутниками твоих будней. От этого рано или поздно возникнут и частые стычки с руководством.

Итак, что же делать если ты все же считаешь себя прирожденным карьеристом? Вот некоторые факторы, которые помогут сделать твой карьерный рост более успешным:

  1. Внимательно присматривай то место, где карьерный рост возможен в принципе. Маленькие компании часто не имеют возможность дать каждому сотруднику шанс построить карьеру, как бы ты не показывал свое мастерство и организаторские способности. Тебе не дадут пойти вверх, так как иерархия организации не имеет большого количества ступеней — начальников, замов и старших специалистов. Но если компания перспективная, и возможно ее расширение, то не исключено что ты построишь успешную карьеру в каком-нибудь новом филиале.
  2. Выбрав потенциальное место для успешного карьерного роста, начни использовать все свободное время, чтобы стать настоящим специалистом в своем деле. Если это действительно цель твоей жизни, то забудь о вечерних возлежаниях на диване, онлайн-играх до утра и других само увеселительных квестах, только проф. литература, только хардкор! Конечно бывает, что начальниками становятся и не самые профессиональные сотрудники, но это скорее исключение, чем правило. Успешный карьерный рост может быть и случайным, но не стоит на это излишне рассчитывать.
  3. Налаживай общение с окружающими, ведь директорами редко становятся тихие и незаметные сотрудники. Кто-то воспримет этот совет немного лицемерным, однако не надо путать подхалимство и лесть с деловым этикетом и простой человеческой отзывчивостью. Будь внимательным, замечай мелкие особенности ваших коллег и начальства, стремись быть им полезным, но не становись мальчиком на побегушках. В каждой помощи ты должен показывать благосклонность, а не желание выслужиться. В качестве разнообразия можешь и отказать, особенно если кто-то присмотрел твою порядочность в своих корыстных целях (если это не приказ непосредственного начальства разумеется)
  4. Время от времени проявляй полезную инициативу, особенно если ее от тебя никто не ждет. Эффект неожиданности лучше, чем немое согласие на действие, к которому тебя подталкивают. Никогда не опаздывай, не отлынивай от работы в нерабочее время, если есть необходимость задержаться и доделать начатое – доделывай, такова жизнь карьериста.
  5. Следи за реакцией начальства, это самое важное. Активность и упорство бывает вознаграждаются, а бывает, что и нещадно эксплуатируются. В последнем случае возможно даже, что повысят не тебя, а твоего менее расторопного коллегу — родственника или друга кого-то из руководства. А тебя выгоднее эксплуатировать на той должности, на которой ты и так отлично справляешься. Тогда об успешном карьерном росте, можно забыть, тут уже хоть устраивай пикет в приемной директора. Даже повышать зарплату никто спешить не будет. Смело подыскивай новую работу, возможно твой стаж даст возможность получить более высокую должность под другими знаменами и уже без всякой борьбы…

В любом случае, нужно всегда помнить, что успешный карьерный рост может быть не твоим личным желанием, а чем-то навязанным из вне. Да ты хочешь быть успешным и богатым, но кто сказал, что ко всей этой приземленной мишуре можно прийти только пройдя этот путь?

Бывает такое, что инженеры, скульпторы, художники, актеры театра, экономисты и бухгалтера становятся очень известными уже за пределами того места где работают. Да, они не делали карьеру в одной организации, но они стали на столько ценными узкими специалистами, что их могут захотеть даже перекупить. В другом сценарии они могут позволить себе открыть свое дело, ведь имея ценнейший опыт у них появляется возможность взрастить собственных сотрудников.

Оттачивая свое ремесло ты можешь стать уникальным, особенно если оно тебе действительно нравится. Это редкая возможность, и многие люди, рвущиеся к кожаному креслу, спустя годы только мечтают о таком. Нужен ли тебе успешный карьерный рост в обезличенной корпорации, вечная борьба, ожидание и напряжение, если ты можешь быть успешным и без этого? Решать тебе.