О работе в компании Microsoft

Нравится это нам или нет, но Microsoft повсюду. От перспективного стартапа в 1970-х и до нынешнего распространения по всему миру компания Microsoft ведёт свою яркую историю развития. И эта история неразрывно связана с самим компьютером, ставшим неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Многие из нас ежедневно пользуются разработками Microsoft, но много ли мы знаем о самой компании?

История Microsoft начинается с 1975 года. В первый год деятельности общий доход фирмы составил 16 000$, когда её коллектив состоял всего из трёх человек. Первый миллион долларов был заработан за четыре года работы, но руководство продолжало придерживаться принципа строгой экономии. Стив Балмер, близкий друг и соратник Гейтса, вспоминал: «Наша первая крупная размолвка случилась, когда я настаивал, что пришло время нанять 17 человек. А он отвечал, что я пытаюсь разорить его». Гейтс считал, что компания всегда должна иметь достаточно денег в банке, чтобы работать в течение года без каких-либо доходов. И по сей день необходимость привлечения дополнительных сотрудников тщательно проверяется, чтобы избегать ненужных расходов на зарплату.

Это не значит, что компания избегала крупных трат и инвестиций. За свою сорокалетнюю историю Microsoft приобрела более 150 компаний, включая Hotmail и Nokia. Одним из самых крупных приобретений, без сомнения, стал Skype. Он стоил Microsoft целых 8,5 млрд. долларов.

А в 1997 году компания Microsoft спасла Apple от почти неминуемого банкротства, сделав инвестиции в размере $ 150 млн. Стив Джобс объявил об этом во время своего первого официального выступления в качестве генерального директора.

Сейчас в компании Microsoft работает более 100 тысяч человек. При этом 76% сотрудников компании – мужчины, а средний возраст работников составляет 38,4 лет.

Своим инженерам и программистам Microsoft предоставляет не только внушительную зарплату, но и довольно большую свободу по части графика работы. Как и у большинства компаний-разработчиков, у Microsoft изначально не было никакого дресс-кода (хотя в 1988 году высшее руководство выразило пожелание, чтобы персонал не ходил по офису босиком). Но несмотря на эти вольности, во всём, что касается разработки продуктов, сотрудникам компании приходится вписываться в жёсткие графики, соответствовать высоким требованиям к профессионализму и постоянно учиться.

Со своей стороны, руководство Microsoft старается расширять соцпакет. Помимо медицинской страховки, всем работникам фирмы полагается бесплатная ежегодная проверка зрения и возмещение расходов на одну пару очков или контактных линз в год.

Ещё один приятный бонус: компания предоставляет бесплатные напитки для всех сотрудников, которые выпивают их более 23 млн. в год. Наибольшим успехом пользуются молоко и апельсиновый сок.

Более 5000 образцов современного искусства распределены по 150 кампусам компании, расположенным в Сиэтле. По мнению руководства Microsoft, искусство помогает снизить стресс на рабочем месте и повысить производительность труда.

Корпоративной культуре тоже уделяется особое внимание. В частности, сотрудники Microsoft поддерживают традицию празднования годовщины своего поступления на работу. В этот день юбиляру предписывается угощать коллег конфетами M&Ms. Причём их количество определяется стажем – по одному фунту (0,45 кг.) сладостей за каждый год работы.

Главные корпуса Microsoft располагаются в пригороде Сиэтла, на западном побережье США. Но сейчас это уже не самая быстрорастущая компания по разработке программного обеспечения. Такие гиганты, как Google и Facebook специально открыли свои офисы рядом с Microsoft и Amazon, чтобы переманить их специалистов. Их местные отделения значительно опережают темпы роста сотрудников Microsoft. Более того, большинство из этих компаний предлагают даже лучшие условия работы, обеспечивая постоянную «утечку мозгов» с территории соседа. Но несмотря ни на что, сегодня Microsoft продолжает оставаться крупнейшим именем в сфере программного обеспечения.